В перспективе - востребованная специальность

В условиях экономического кризиса особую актуальность приобретает вопрос востребованности специалистов на рынке труда. По сведениям Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области, работой по специальности обеспечиваются только 25% выпускников вузов. В то же время наблюдается нехватка специалистов со средним специальным образованием. В этой ситуации как учащиеся, так и взрослое население все чаще обращают внимание на профессиональные училища.
- Профессии, которые мы даем нашим учащимся, всегда востребованы на рынке труда, - рассказывает директор ПУ № 46 Александр Бабич. - Везде охотно берут на работу наших лесоводов, водителей, автомехаников, растениеводов… Тем более, если вы знаете, ЗАО "Карельский" будет расширяться, его ожидает серьезная реконструкция. А это означает, что потребуются дополнительно рабочие руки. Я думаю, "Карельский" нам будет даже заказывать работников. Руководитель предприятия на встрече с первокурсниками в этом году уже обещал дать достойную зарплату специалистам… Сейчас большой наплыв желающих пройти у нас курс тракториста. В училище наблюдаются не только стабильные набор, выпуск и преподавательский коллектив, но и идет активное развитие. Наше училище удостоено кубка "Лучшее училище Ленинградской области".
За последнее время профессиональное училище № 46 солидно обновило материально-техническую базу, оснастив учебные классы компьютерами и современными тренажерами. Вместе с базой постепенно расширяется и список профессий. В 2010 году, например, состоится первый выпуск машинистов трелевочных и лесозаготовительных машин. Преподаватели, ведущие подготовку ребят по этой специальности, два года обучались в Финляндии по системе "ТАСИС". Создана и соответствующая материально-техническая база для полноценной подготовки специалистов: предприятие "Квинтекс" передало училищу лесопогрузочный трактор "Forwarder"; в декабре отдельно приобретен манипулятор, который будет установлен на стационарной площадке, и ребята смогут тренироваться в перекладке бревен; закуплен новый финский тренажер "харвейстера", моделирующий работу на оборудовании последнего поколения и с максимальным приближением к действительным условиям работы. Примечательно, что подготовка специалистов в Финляндии ведется по такой же методике.
В ближайшем будущем ПУ № 46 планирует освоить профессию ландшафтного дизайнера. Руководители училища даже ездили за опытом к северным соседям. Как рассказал Александр Бабич, очень впечатлил полигон для практических занятий, на котором из всевозможных расходных материалов учащиеся по заранее разработанным проектам выкладывают участки ландшафта. На базе ПУ № 46 оборудовать такой полигон тоже возможно. Сейчас преподаватель по этой специальности проходит подготовку в Лесотехнической академии, и, возможно, набор в группу ландшафтных дизайнеров начнется уже со следующего года.
- Сейчас колледж "Александровский" передает нам новое оборудование для обучения кровельщиков, попробуем открыть новую профессию - сельский строитель, - продолжает Александр Бабич. - Кроме специальностей тракториста, водителя, ребята выучатся еще и на строителя. Эту профессию мы планируем открыть как региональный проект. Сейчас нам необходимо разработать программу, в которой будут совмещены все эти курсы обучения, но подобный опыт у нас есть. К примеру, наши девушки-растениеводы проходят обучение по трем курсам: растениевод закрытого грунта, цветовод и продавец. Такого общего курса не существует, но мы подали заявку по региональному компоненту, сумели убедить в необходимости набора именно таких специализаций. Получается замкнутый цикл: посадил, вырастил и продал. Мы стараемся всем нашим выпускникам дать как минимум три профессии, такой специалист более востребован в жизни. Ведь, допустим, на сантехников ребята учиться не пойдут. А если эту же специальность дать вкупе с другими, к примеру, со сварщиком и водителем, - ребятам будет и интереснее, и к жизни они будут более адаптированы.
В училище созданы все условия для тех, кто желает достичь успехов в своей профессии. Сейчас, к примеру, группа наших студентов совместно с преподавателем разрабатывает электронный учебник по конструкции и техническому обслуживанию автомобилей. Такое пособие, говорят в училище, не стыдно будет предложить и другим учебным заведениям. Кстати, здесь создана прекрасная библиотека учебных пособий на электронных носителях. Всего один стеллаж таких учебников способен заменить целую традиционную библиотеку. Конечно, с удовольствием учатся не все студенты; а наиболее сильные выпускники школ уходят в институты.
- Тем не менее мы одно из немногих училищ, стабильно выполняющих план по набору учащихся. И, я думаю, в этом году еще больше будет желающих у нас обучаться, - надеется Александр Бабич. - Мы работаем по государственной программе, и я сторонник того, чтобы не переводить училище в другой статус - ни в лицей, ни в колледж. Хотя это дало бы возможность ввести платное образование. Но и рабочих необходимо кому-то готовить. У нас своя ниша, и, как правило, к нам идут те ребята, которым интересна техника. Хотя в этом году наметилась интересная тенденция: буквально в декабре к нам пришли три ученика одиннадцатых классов. Узнали, что вводится обязательный ЕГЭ, - говорят, не справятся с экзаменом. В школе такой ученик получит справку, а в училище - диплом специалиста. У нас ЕГЭ сдается по желанию. Захочет студент сдать госэкзамен и продолжить обучение в вузе - пожалуйста, нет - пойдет работать. К третьему курсу ребята уже могут окончательно определиться с тем, нравится ли им выбранная профессия, желают ли они дальше продолжить обучение, сумеют ли добиться больших результатов. Кстати, любопытная статистика: 27 человек из 105 выпускников этого года пожелали сдавать ЕГЭ. Это говорит о достаточно высокой оценке ребятами своих знаний.
Немаловажным в училище считают и создание комфортных условий для обучения. Здесь ежегодно выполняются большие объемы работ по ремонту учебных классов, комнат общежития. Создана прекрасная база для занятий спортом. Отремонтирована столовая для бесплатного питания. И все это за счет средств от хозрасчетной деятельности.
- Мы второе училище в области по количеству зарабатываемых денег. Больше нас зарабатывает только Бокситогорское училище на продаже молока и мяса - у них поголовье из 500 коров, - поясняет директор училища. - Мы пытаемся использовать все возможности, которые приносят доход. Готовим водителей практически всех категорий, вплоть до квадроциклов. Выращиваем сельхозпродукцию. Сегодня вот подготовили к продаже свежий зеленый лук, уже начинаем посадку рассады цветов. В прошлом году продали порядка 15 тысяч растений, в этом планируем реализовать 20 тысяч саженцев. Рассада огурцов у нас тоже будет. Если есть места, сдаем комнаты в общежитии. Оказываем транспортные услуги, услуги по спиливанию старых деревьев, по вспашке земель сельхозпредприятиям. Ведь сегодня далеко не каждое хозяйство имеет такую техническую базу, как у нас. За счет хозяйственной деятельности мы имеем возможность и заработную плату повышать, и материально-техническую базу обновлять.
Готово училище и к сотрудничеству на взаимовыгодных условиях с предприятиями района. Традиционно хорошие отношения сложились с Полянским и Кондратьевским сельхозпредприятиями, СПК "Шестаковский", ЗАО "Карельский". По существующим договорам о совместной деятельности училище регулярно помогает в уборочной и посевной кампаниях. Это и для ребят прекрасная практика. Существуют договора с промышленными предприятиями по подготовке специалистов. Кстати, по направлениям предприятий студенты поступают в училище вне конкурса. Проводятся курсы повышения квалификации. Для ООО "Спецморнефтепорт Приморск", например, автомехаников для работы по конкретным направлениям готовили прямо на месте, без отрыва от производства. Часто специалисты для переподготовки обращаются в ПУ № 46 сразу готовыми группами. Появилось и новое направление работы - обучение рабочим специальностям студентов вузов. Существует договор с ИНЖЭКОНом, по которому 8 ребят получают как высшее образование, так и специальность автомехаников. Специально под них скорректирована учебная программа - все специальные предметы поставлены в один день, чтобы инжэконовцы не тратили время на общеобразовательный курс.
- Мы готовы хоть сегодня начать работать с Центром занятости населения по переподготовке кадров, - говорит Александр Бабич. - В год, как правило, у нас проходят переподготовку по тем специальностям, на которые мы имеем лицензии, около 150 взрослых.
pu46-lazarevka.e-gloryon.com/

Елена БерезовскаЯ