У "Хелкама" - личная пятилетка!

По информации, озвученной генеральным директором ООО "Хелкама Форсте Виипури" Валерием Ременюком, возглавляемое им предприятие практически приступило к реализации пятилетнего плана по модернизации производственных мощностей.
- Еще в прошлом году мы проводили общественные слушания, на которых я представлял проект развития нашего предприятия. Хочу доложить, что фактически мы уже приступили к осуществлению этого проекта. Речь идет о том, чтобы в два этапа в течение пяти лет вывести наше предприятие на удвоенную мощность. Если сейчас мы реализуем нашу продукцию на сумму порядка 1 млрд. 200 млн., то в 2012 году мы надеемся выйти на проектную мощность на два с половиной - три млрд. рублей. Это потребует от нас удвоения нашего производственного потенциала. Сейчас мы строим маневровый двор, потому что меняются принципы логистики и распределения транспортных потоков на территории предприятия. Летом должно начаться и к Новому году завершиться строительство второго корпуса, площадью в 2000 кв. м. В следующем году добавится инфраструктура, и именно в 2008 году мы планируем представить комплекс на госприемку.
Сейчас на "Хелкама Форсте Виипури" трудится 340 человек, но при выходе на запланированную мощность потребуется дополнительный набор рабочих рук. По оценкам Ременюка, предприятие должно пополниться 120-130 сотрудниками.
- В этом году мы пытаемся решить сложную задачу: одновременно с инвестиционными затратами не снизить планку уровня выпуска продукции. Уже дополнительно принято на работу около 90 человек. Правда, чтобы набрать эту неполную сотню, пришлось рассмотреть свыше двухсот кандидатур. Кадровый голод дает о себе знать.
Вместе с тем Валерий Адольфович заострил внимание всего состава Совета директоров на застарелых "болячках", свойственных каждому предприятию. Первая проблема - отсталость промышленного законодательства, что становится особенно болезненным фактором при вступлении любого производства в стадию модернизации.
Второй проблемой по-прежнему остаются кадры. Требования к персоналу с каждым годом ужесточаются, а отечественная система профильного образования до сих пор находится в эмбриональном состоянии. Именно эта тема и станет ведущей на следующем заседании Совета директоров.
Елена КРАЕВА