Комфорт и безопасность как составляющие современного производства

Международная конфедерация свободных профсоюзов (МКСП) и Глобальная организация профсоюзов превратили этот день в событие общемирового масштаба, расширили его тематику, включив в нее многие вопросы занятости, организации и охраны труда. Международная Организация Труда (МОТ) начала с его помощью продвигать идеи культуры охраны труда. Цель этих акций - привлечь внимание мировой общественности к проблемам производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать минимизации рисков потери трудоспособности или гибели на рабочем месте. В России этот День отмечается с 2003 г.
В конце прошлого года решением главы администрации МО "Выборгский район" в Комитете социальной защиты населения создан сектор по охране жизни и здоровья граждан. Он не несет ни контрольных, ни надзорных, ни карающих функций. Главная задача - оказание помощи предприятиям и организациям в решении вопросов, связанных с организацией безопасных и комфортных условий труда для своих сотрудников.
По свидетельству главного специалиста сектора по охране жизни и здоровья граждан Владимира Диброва, на крупных предприятиях Выборга и района работа в основном поставлена серьезно.
- Если взять статистику прошлого года, то львиная доля травм и гибели людей на рабочих местах происходила на лесозаготовительных и деревообрабатывающих предприятиях, - рассказывает Владимир Дибров. - К сожалению, многие современные работодатели не хотят вкладывать деньги и экономят на здоровье и безопасности своих сотрудников. Но экономия, мягко говоря, получается неоправданной. Ведь плохие условия труда - это впустую потраченные деньги и человеческие ресурсы, снижающие производительность и качество труда.
Еще одна проблема - нежелание людей обучаться. По данным Негосударственного института промышленной безопасности, охраны труда и социального партнерства (Выборгского филиала), руководители не направляют на обучение своих сотрудников - а между тем эти требования оговорены российским законодательством. И прежде всего обучиться должны сами руководители и ответственные за эту сферу у себя в организации.
Для решения возникающих вопросов, выработки соответствующих рекомендаций сегодня создается межведомственная комиссия по охране труда при администрации МО. В нее войдут представители здравоохранения, контролирующих органов. С одной стороны, мы будем работать с нерадивыми руководителями, нарушающими трудовую дисциплину в означенных рамках, а с другой - помогать бизнесменам и директорам налаживать ситуацию. Наша деятельность в основном будет носить рекомендательный характер.
На ЗАО "Приборостроитель" трудятся 300 человек. Это предприятие - типичный представитель среднего бизнеса; в апреле исполнилось 12 лет его производственной деятельности. Одно из основных направлений "Приборостроителя" - обработка листового металла и изготовление корпусов для будущих приборов. В месяц выполняются заказы для доброй сотни партнеров, в числе которых - "Механотроника", "Теплоком", Навигатор".
Предприятие считается одним из самых благополучных в Выборгском районе по вопросам организации охраны труда. Например, все работники обеспечены сертифицированными средствами защиты (спец- одежда, спецобувь), для персонала оборудованы комнаты отдыха, сделаны современные санузлы. Примечательно, что сотрудники, работающие с вредными химическими веществами, регулярно получают молоко.
Мы находимся в просторном, чистом и светлом цехе с высоким потолком. Современное импортное оборудование, установленное здесь, позволяет увеличить производительность труда в десятки раз. Директор "Приборостроителя" Виктор Герасименко называет модернизацию предприятия в числе главных факторов позитивного влияния на улучшение условий труда.
- Охрана труда - это серьезный экономический фактор, - утверждает Виктор Александрович. - Культура производства становится выше! Я выделяю три момента, которые являются, на мой взгляд, решающими. Первый - современное оборудование и современные технологии, второй - обучение людей, третий - аттестация рабочих мест. Эти составляющие вкупе создают серьезные предпосылки для того, чтобы условия труда наших сотрудников были комфортными и безопасными.
Служба охраны труда была сформирована на "Приборостроителе" буквально с первых дней. В частности, в нее входит сертифицированная санитарно-промышленная лаборатория, которая производит различные замеры на рабочих местах: шум, освещенность, большой спектр (порядка 20) химических факторов, пыль, скорость движения воздуха, микроклимат.
По словам начальника бюро охраны труда и экологии Елены Савельевой, лаборатория существенным образом помогает контролировать безопасность условий труда сотрудников: кроме механического, здесь есть гальваническое и малярное производство, а значит, и определенные производственные факторы, которые нужно постоянно контролировать. Кроме того, лаборатория получила аккредитацию на проведение замеров не только у себя на предприятии, но и у заказчиков.
О том, насколько оправдан вклад предприятия в собственную модернизацию, говорит и Евгений Швер, директор ООО "Вереск" - небольшой кондитерской фабрики. Предприятие существует 9 лет, обеспечивая сегодня более двухсот рабочих мест. В работе занято 6 линий, объем продукции в сутки - порядка 16 тонн.
Основной регион реализации - Северо-Запад. Помимо Выборгского района, продукция фабрики реализуется в сетевой торговле ("Пятерочка", "Дикси", "Перекресток", "Карусель", как в Петербурге, так и в Москве). Далее Мурманск, Петрозаводск, Новгород, Белоруссия и - вплоть до Находки.
Руководство фабрики следит за здоровьем своих сотрудников. Например, здесь оплачивается 50% стоимости абонемента для посещения бассейна, а самым интересным нововведением является премия, которую получают за… некурение!
- Мы планомерно проводим в жизнь идею комплексного улучшения, - делится Евгений Александрович. - Постоянно модернизируется наше производство с тем, чтобы снять физическую нагрузку, уменьшить интенсивность труда и обезопасить людей от различных вредных факторов на производстве.
Например, недавно мы открыли линию глазуровки и стали выпускать вафельные торты. Они, как известно, упаковываются в картонные коробки, которые заклеивали вручную клеевыми пистолетами, а термоклей имеет достаточно неприятный запах. Сейчас на линии установлена картонажная машина, которая справляется с данной операцией без участия человека.
В прошлом году мы вложили 700.000 в переоборудование участка приготовления сахарной пудры. Раньше при размоле сахара большой процент его висел в воздухе. Теперь, когда мы изменили технику подачи сахара на мельницы и переоборудовали систему очистки, этот участок по чистоте воздуха ничем не отличается от других помещений.
Заместитель директора Владимир Попов отметил, что в вопросах модернизации предприятие не останавливается даже в условиях кризиса:
- Если раньше могли купить то, что нас интересовало, то сегодня по мере возможности изготавливаем сами достаточно много оборудования. В том числе и такого, которое нигде не купить. А если честно - кризис уж слишком сильно раздули, сделали из него какое-то пугало. На самом деле в нем много хорошего. Например, то, что кризис всегда дисциплинирует человека!

Наталья КОРТЕЛЕВА