А кто здесь работает?

Работать в следственном изоляторе сможет далеко не каждый. Об этом мы беседуем с начальником психологической лаборатории майором внутренней службы Татьяной Уколовой, которая трудится в СИЗО вот уже 12 лет.
- Татьяна Викторовна, какие люди приходят работать в вашу структуру?
- Разные! Зачастую вопрос решает достойное денежное содержание, а вовсе не суть той работы, которую придется выполнять. За последние 3-4 года к нам на работу чаще приходят молодые женщины, в большинстве своем не имеющие специального образования. В итоге, пройдя все необходимые формальности, соискательницы занимают должности младших инспекторов и выполняют достаточно простую работу, которая не требует квалификации.
Если же говорить о мужчинах, то они приходят к нам в основной массе из смежных структур (за последние полгода, кстати, пришло особенно большое пополнение), и многие из них служат, как говорится, до пенсии. Люди знают, что такое служба, понимают всю ответственность, умеют принимать решения.
- Какими качествами должен обладать сотрудник вашего учреждения?
- Во-первых, у человека должны быть высокими эмоциональная устойчивость и стрессоустойчивость. Просто так устроиться к нам на работу невозможно, и не подходящих по профессиональным качествам сотрудников у нас не найдешь.
Кандидатам на вакантное место предстоит пройти два уровня профессионального отбора – у нас в Выборге и в Санкт-Петербурге. Работа связана с высокими психическими нагрузками, предполагается фактическая работа с оружием, также учитывается и график несения службы. Работник не должен быть конфликтным, агрессивным. Не секрет, что заключенные периодически намеренно пытаются вовлечь его в конфликт, так сказать, «проверить», но надо суметь устоять, не отреагировать, повести себя правильно. Исходя из всего сказанного – сотрудник должен быть и лояльным. Если говорить об интеллекте среднестатистического сотрудника, то он должен быть развит как минимум на среднем уровне, не ниже: работающему у нас человеку порой необходимо принимать безотлагательные решения в сложных и непредвиденных ситуациях.
- Что должны учесть кандидаты еще на пути определения своего выбора в пользу вашего учреждения?
- Как бы человек сам ни относился к заключенным, он все равно почувствует ту негативную энергетику, которая, без сомнения, от них исходит. Важно не «принести» этого домой. Разумеется, мы учим, как правильно расслабляться, как работать со стрессом, как выходить из возможного конфликта. Проводим тренинговые занятия, моделируем ситуации, которые могут произойти, – все это, без сомнения, помогает нашим сотрудникам. Бояться этого не надо.
- Вы отметили, что кандидатам предстоит пройти два уровня профессионального отбора. Трудно пройти первый уровень здесь, на месте?
- В принципе, устроиться в структуру, подобную нашей, всегда нелегко. Отчасти потому, что оформление всех этапов занимает очень много времени - у кого-то вскрываются проблемы со здоровьем, кто-то не подходит нам по своим человеческим качествам. Если говорить о последнем, то отмечу, что очень большое внимание мы уделяем беседе с кандидатом. Узнаем, как он живет, с кем, чем увлекается, каковы мотивы его выбора места работы и многое другое. Люди без четкой мотивации отсекаются сразу же - претендент должен представлять, с кем ему придется работать. Реализовывать личные амбиции здесь категорически нельзя!
Также во время беседы обращаем внимание на то, как человек себя ведет, как разговаривает, подмечаем особенности в общении. Разумеется, соискатель также проходит тестирование на компьютере, и не стоит забывать, что подобное испытание – стресс. Применяем различные методики, которые позволяют выявить не подходящих нам кандидатов.
Если итог первого уровня или этапа профессионального отбора отрицательный – это вовсе не значит, что человек «плохой», просто такая работа ему не подходит, он с ней не справится, а права на ошибку в нашей структуре нет. После оформления три месяца человек стажируется и, если все хорошо, остается работать постоянно.
- Как семьи сотрудников воспринимают их специфическую работу? У вас, к примеру, есть семья?
- У меня есть муж и двое детей. Супруг трудится в другой сфере, но к моей работе относится с пониманием. Дети видят меня дома достаточно часто (смеется) – всё согласно трудовому кодексу. Нам, женщинам, в этом плане проще: мужья, как правило, относятся к работе в изоляторе положительно. Уровень заработной платы достойный, прибавим также социальный пакет.
С сильным полом ситуация не так однозначна. Если мужчина занимает должность более высокую, соответственно, и времени он проводит на рабочем месте гораздо больше. Разве это может понравиться женам? Но неразрешенными семейные проблемы мы не оставляем. Сотрудники могут получить квалифицированную психологическую помощь, и членам семьи ее оказываем. Очень большое внимание уделяем тому, что происходит в семьях, ведь люди несут службу с оружием. К тому же, до того как сотрудники заступают на дежурство, их эмоциональное состояние контролирует психолог.
Кстати, в нашем коллективе порой и семьи создают, что вовсе не редкость. Это связано с тем, что структура достаточно закрытая, много времени молодые люди проводят вместе. И как показывает практика, такие браки достаточно крепки.

Ирина ДАНИЛОВА

“Вообще-то я искусствовед...”

Тимофею двадцать четыре года, последние полгода находится в отряде хозяйственного обслуживания. Впереди у него еще два с половиной года заключения. Молодой человек оказался весьма интересным собеседником…
- По профессии я искусствовед, учился в аспирантуре, но не закончил: попал сюда. Работал в издательстве переводчиком-корректором. Работа нравилась, ведь я человек творческий. Путешествовал по разным странам, красивым, интересным местам. Последняя поездка была в Германию, в Мюнхен.
- Как оказались здесь?
- Называть статью или своими словами? Попал сюда за наркотики – амфетамины, допинг-препараты. В принципе, с наркотиками в сумке меня и задержали. Впрочем, и сам принять к этому времени успел.
- Кто ждет дома? Ждут ли?
- Дома у меня сестра и гражданская жена с дочкой. Мама умерла одиннадцать лет назад, отец жив, слава Богу, но он не знает, где я нахожусь. Это удается скрыть благодаря сестричке, она у меня молодец. Отца волновать не хочу, он достаточно пожилого возраста. Впрочем, буду честным – не хочу, чтобы мнение отца обо мне изменилось. С родными я не встречаюсь – не сторонник «душевного мазохизма». Связь поддерживаем с помощью писем, изредка перезваниваемся. Семьей своей я всегда дорожил.
- Каковы планы на жизнь после освобождения?
- Планы… Хотел бы, конечно, вернуться в издательство, закончить, по возможности, аспирантуру...
Возможности увидеть себя с другой стороны у осужденных есть, научиться жить по-новому тут тоже помогут. В учреждении, к примеру, находится библиотека с фондом более чем 9 тысяч книг. Имеется читальный зал, работает передвижная библиотека. Работает медицинская часть с флюорографом, стоматологическим кабинетом, с отдельными больничными палатами. Есть магазин, площадка для игры в волейбол, мини-футбол, оборудован спортзал для занятий бодибилдингом. А в общежитии для осужденных отряда хозяйственного обслуживания имеется помещение для просмотра телепередач, видеофильмов, проведения собраний, занятий, досуга. Есть в отряде и живой уголок, в котором в свое время был попугай, а сейчас - аквариум с рыбками и черепаха.

Ирина ДАНИЛОВА