Вырастить учителя

Следует сказать, что для нового руководителя филиала РГПУ им. Герцена - Александра Костикова это первый открытый диалог, так сказать "на своей территории" с руководителями всех направлений системы образования, представленной в Выборге. Напомним, что Костиков выполняет обязанности директора с 1 сентября нынешнего года.
- Хотелось бы найти точки соприкосновения всех образовательных структур, а в перспективе скоординировать деятельность так, чтобы педагогические кадры воспитывались со школы, пользовались бонусами при направлении в вуз и с первых курсов рассматривались работодателями как потенциальные кадры для конкретной школы, - сказал Александр Костиков перед открытием разговора. - Мы надеемся обозначить проблемные зоны. Хотелось бы, к примеру, обсудить целевой набор. Он подразумевает, что еще в школе преподаватели выявляют детей, склонных к педагогической деятельности и рекомендуют им реализовать себя в этой сфере. И, несмотря на показатели ЕГЭ, такие ребята пользовались бы преимуществом при поступлении в педагогический вуз. Мне кажется, что работодатели в лице руководителей школ, были бы заинтересованы в обновлении педагогических кадров за счет своих выпускников, которые, закончив наш филиал, возвращались бы работать в родную школу. Для нас же целевое направление - гарантия того, что набираемая группа студентов будет укомплектована, а в дальнейшем востребована работодателями нашего района.
По статистическим отчетам, в нынешнем году получили педагогический диплом более 40 человек, а в школу пришли работать лишь 12 человек.
- Мы предупреждаем выпускников о существующих в Выборге и районе вакансиях. Но пока полностью удовлетворить спрос на педагогические кадры не удается. Именно поэтому мы решили предложить всем заинтересованным сторонам рассмотреть варианты решения проблемы, обсудить потребности и найти точки соприкосновения, которые помогли бы строить работу согласованно, - пояснил директор Выборгского филиала идею переговоров.
Обозначил перспективность идеи долгосрочного планирования педагогических кадров и начальник Управления образования Выборгского района Михаил Амиридзе:
- На территории Выборгского района работает около 6 тысяч педагогов. В основном это - женщины. Педагогов-мужчин - 124 человека. Тенденцией является то, что свыше 50% педагогов имеют стаж свыше 20 лет. Более 17% - учителя пенсионного возраста. Молодежи в школах Выборга и района, лишь 3%. Текучесть кадров за год составляет около 5%. Низкая заработная плата молодых специалистов - одна из основных причин.
В числе мер, направленных на оздоровление ситуации, Михаил Амиридзе обозначил увеличение внимания профильной подготовке, профориентации в школах, разработку совместной стратегии действий по кадровой политике.
Далее педагоги обсудили предложенную тему как с точки зрения реальных возможностей нынешнего дня, так и с точки зрения перспективного планирования. В презентационном формате была представлена собравшимся деятельность филиала, его методика обучения студентов. В настоящее время филиал РГПУ им. Герцена готовит педагогов по системе бакалавриата, на которую, по словам директора Выборгского филиала, университет перешел одним из первых.

Людмила ЛУКЬЯНОВА