Нужны врачи, медсестры и рабочие…

Недавно Выборг посетили представители всех центров занятости Ленинградской области. Такие выездные заседания давно практикуются областным комитетом по труду и занятости населения. Собравшиеся обсудили ситуацию на рынке труда в каждом муниципальном районе Ленобласти.
Как известно, роль службы занятости состоит в том, чтобы получать данные о вакансиях, вносить их в областной банк вакансий, а затем подбирать кандидатов на трудоустройство и предлагать их работодателю. Отмечалось, что в целом государственные центры занятости работают грамотно и квалифицированно, специалисты осуществляют психологический отбор и профориентационное тестирование, поэтому работодатель может не сомневаться в том, что предложат ему подходящих кандидатов.
Второе направление работы служб - это содействие работодателям в создании рабочих мест. Так, в Ленобласти успешно реализуется региональная программа мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда. Суть ее состоит в создании временных рабочих мест на принципах софинансирования (из федерального, областного, местного бюджетов, а также из средств работодателей). Работает также программа организации временных работ и программа, адресованная выпускникам учебных заведений текущего года, которая представляет собой стажировки на предприятиях и в организациях.
По словам председателя областного комитета по труду и занятости населения Александра Караванского, ситуация на рынке труда в Ленобласти постепенно приходит в норму: число вакансий растет, а уровень безработицы падает. Напомним, что пик безработицы в нашем регионе пришелся на апрель нынешнего года, когда на учете в центрах стояло наибольшее количество граждан. Сейчас же уровень безработицы по области составляет 1,16%, что является одним из самых низких показателей по Северо-Западу. Радует и тот факт, что растет количество предлагаемых предприятиями вакансий. Так, на начало ноября по области зафиксировано более пятнадцати тысяч вакансий, причем цифра увеличивается каждую неделю.
Заботятся областные центры занятости и о молодежи. В нынешнем году, например, временными работами было охвачено восемь тысяч подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Кроме того, по инициативе Губернатора области Валерия Сердюкова, был создан молодежный отряд, который работает уже третий год. Это круглогодичная программа, и подростки с удовольствием в ней участвуют.
Реализуется в нашем регионе и программа для граждан, желающих создать свое дело. Сначала такой человек проходит обучение навыкам создания своего бизнеса, потом пишет бизнес­план и выносит его на рассмотрение комиссии. Если в его бизнес­плане все экономически обосновано, то он получает субсидии из федерального и областного бюджетов. После этого заключается договор, предприниматель пишет ежеквартальные отчеты. Как правило, каждый начинающий бизнесмен создает еще два-три новых рабочих места.
Отрадно, что процент безработицы в Выборгском районе значительно ниже общеобластного уровня и на сегодняшний день составляет 0,47%. С начала года в Выборгский центр обратилось около трех с половиной тысяч человек, из них более полутора тысяч граждан получили пособие. Трудоустроено более 1700 обратившихся, а 140 человек прошли профобучение.
36 предприятий города и района предоставили в центр занятости более шести тысяч вакансий. При этом на 478 зарегистрированных в центре занятости приходится 1035 вакансий. В основном это обусловлено транспортной недоступностью, когда гражданин живет в одном населенном пункте, а свободное рабочее место совершенно в другом.
По данным Выборгского центра занятости населения, сегодня на предприятия требуются в основном рабочие специальности. Это операторы котельных, дворники, повара, официанты, водители легковых и грузовых автомобилей, погрузчиков, а также инженеры, врачи различных специализаций, медсестры и учителя (математики, физики, информатики).
На заседании выступила директор автономного учреждения «Молодежный центр» Ирина Мишина, которая познакомила собравшихся с опытом совместной работы молодежного центра с центром занятости. Так, благодаря совместной работе нынешним летом в подростковых трудовых бригадах отработало 240 юношей и девушек. Кроме того, для подготовки к новогодним праздникам сформирована бригада из 20 подростков при Культурно-досуговом комплексе.
Подводя итог всему вышесказанному, можно сделать вывод: работа есть – было бы желание.

Маргарита ЗАХАРОВА