Трудоголики, пожалуйте в отпуск!

Россия присоединилась к конвенции Международной организации труда (МОТ) № 132. Документ регулирует вопросы, связанные с ежегодным оплачиваемым отдыхом трудящихся граждан.
Так, согласно конвенции каждому работнику положено не менее трех недель отпуска в год. Две из них, причем подряд, он обязан отдохнуть в этот же год.
Оставшиеся отпускные дни можно отложить, но использовать их следует в течение 18 месяцев после окончания года, за который они начислены. В противном случае работодатель будет обязан в принудительном порядке отправить сотрудника на отдых.
В этом принципиальное отличие конвенции от норм Трудового кодекса, который сегодня пока регулирует этот вопрос и позволяет россиянам бессрочно копить отпускные дни. Как только заработают международные стандарты, граждане лишатся такой возможности.
В этой связи эксперты делают нерадужные прогнозы: в российских условиях, где трудовые нормы повсеместно не соблюдаются, для многих работающих граждан положения конвенции могут выйти боком, и они вовсе останутся без отдыха.
Однако рассчитывать отпуск по новым стандартам начнут не ранее августа следующего года. Как рассказал эксперт МОТ Виталий Савин, прежде чем конвенция вступит в силу, присоединение к ней России должно быть официально признано на международном уровне, на что уйдет как раз около года. Все это время вопросы, касающиеся ежегодного оплачиваемого отпуска граждан, будут регулироваться Трудовым кодексом, как это было ранее. Отличие международной конвенции № 132 в том, что она обязывает каждого работника в год взять как минимум две недели отпуска.
При этом оставшиеся дни можно использовать позже, но в четко определенные сроки: в течение полутора лет, считая с конца года, за который предоставляется отпуск. Если, например, отдыхали две недели в феврале 2011-го, то оставшийся отпуск за этот год обязаны взять до августа 2013-го. Иначе работодатель, согласно конвенции, должен отправить вас в принудительный отпуск. Сегодня же, по сути, россияне могут трудиться без отдыха сколь угодно долго.
Так, если ранее неиспользованные отпускные дни можно было взять в любой момент, то теперь, согласно конвенции № 132, отпуск не может составлять менее трех недель за год работы, но его можно делить на части.
Каждый год работник обязан отдыхать как минимум две недели подряд. Остальные отпускные дни следует использовать в течение 18 месяцев после окончания года, за который они начислены.
Сколько дней отдыхают в других странах:
Франция - 35
Бразилия - 30
Финляндия - 30
Британия - 28
Польша - 26
Австрия - 25
Греция - 25
Дания - 25
Швеция - 25
Норвегия - 25
Испания - 22
Португалия - 22
Египет - 21
Германия - 20
Италия - 20
Нидерланды - 20
Индия - 15
США - 14
Канада - 10
Китай - 10