Работа есть, нужны кадры

В Выборгском районе продолжается реализация Программы дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. В текущем году, по данным на 1 октября, в ней приняли участие 68 человек.
- Уровень безработицы в Выборгском районе стабильно снижается и на сегодняшний день составляет 0,25%, при среднеобластном – 0,64%, - сообщила директор ГУ Выборгский центр занятости населения Елена Никанорова. – В настоящий момент количество вакансий значительно превышает количество безработных: заявлено 853 вакансии, а безработных на учете в центре 372 человека. Проблема в том, что Центр обслуживает население всего Выборгского района, а основной поставщик вакансий – это Выборг, и далеко не все хотят и могут ездить на работу в город.
Напомню, что Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда 2010 года включает в себя несколько направлений – общественные и временные работы, опережающее обучение, стажировка, наставничество, содействие самозанятости населения и создание рабочих мест для инвалидов. Сложнее всего работать по последнему направлению. По словам Елены Юрьевны, для того чтобы принять на работу инвалида, необходимо обеспечить ему специальные условия для труда, которые требуют серьезных финансовых вложений. При заключении договора с Центром занятости, работодатель получает компенсацию этих затрат, но только в размере не более 35 тысяч рублей. Кроме того, согласно договору, на этом рабочем месте инвалид должен работать не меньше года, если же он увольняется, работодателю нужно найти другого, что не так-то просто: не всегда на учете в центре занятости есть инвалиды той специализации, которая необходима предприятию.
- Сейчас у нас на учете стоит 45 инвалидов, среди них есть водители, швеи, бывшие маляры и штукатуры. Большинство из них хотят иметь надомный труд - то, что мы не можем на сегодня предложить. Мы уже проделали большую работу по привлечению работодателей к этому направлению Программы дополнительных мер, но пока безуспешно, заявок от них не поступает, - продолжает Елена Никанорова.
Хотя существует закон «О квотировании рабочих мест инвалидов», согласно которому на предприятиях с числом работников более ста человек определяется квота в 3%, привлечь внимание работодателей не удается. В Выборгском районе таких предприятий больше ста, из них квоту не выполняют 31 (по данным на 10 сентября).
Еще одна сложность в реализации Программы – это стажировка выпускников. В текущем году она рассчитана на 6 месяцев (в 2009 – три месяца), но исходя из опыта прошлого года, когда стажеры увольнялись, не отработав столь короткий срок, центр занятости заключает договор на три месяца с возможностью его продления до полугода. Причины ухода разные – не устраивает работодатель, размер зарплаты или нашли другое место работы. В текущем году стажировку прошли всего восемь человек.
- Тем, кто только что окончил школу и по каким-то причинам не поступил в вуз, мы предлагаем пройти обучение на профессиональных курсах, они длятся не более шести месяцев. За это время ребята могут получить профессиональные навыки по парикмахерскому делу, делопроизводству, приобрести профессию электрогазосварщика, оператора котельной или водителя погрузчика, - говорит Елена Юрьевна.
По мнению Елены Никаноровой, сегодня совсем не востребованы профессии экономиста и менеджера, которые в последние годы очень популярны у молодежи. Работодатели оставляют заявки на специалистов рабочих профессий - электрогазосварщиков, водителей автобусов, грузовых автомобилей, погрузчика, бензовоза, инженеров, машинистов бульдозера, экскаватора; требуются врачи, воспитатели в детские сады, медсестры, повара и продавцы.
По Программе дополнительных мер в текущем году с предприятиями заключено 18 договоров: четыре на общественные работы, один на временную занятость, шесть на стажировку, один по наставничеству, восемь на опережающее обучение.
По содействию самозанятости населению в 2010 году Выборгскому району выделены средства на выплату субсидий по двум бизнес-планам. Один новый предприниматель предоставляет консалтинговые услуги, а другой - брокерские. Оба предпринимателя создают новые рабочие места и планируют расширяться.

Ольга ВОРОНИНА