Новый порядок расчётов

В феврале нынешнего года Президентом России Дмитрием Медведевым подписан закон №21-ФЗ «О внесении изменений в статью 14 федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 федерального закона «О внесении изменений в федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Документ вступает в силу с момента его официального опубликования.
Благодаря этому закону у женщин, которые взяли отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком в 2011-2012 годах, появилось право выбрать более выгодный для себя механизм расчета пособия из двух вариантов. Главное отличие этих механизмов – в способе подсчета среднего заработка, из которого исчисляется пособие. Понятно, что чем выше эта сумма, тем больше пособие.
Первый вариант – исчисление пособия по старым правилам, действовавшим до 1 января 2011 года. В этом случае средняя заработная плата рассчитывается путем деления заработка, начисленного за 12 месяцев до ухода в декрет, на число отработанных за этот период дней.
Второй вариант – исчисление пособия в порядке, установленном с 1 января 2011 года законом №343-ФЗ «О внесении изменений в закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В этом случае заработок учитывается не за 12 месяцев, а за два календарных года, предшествовавших году ухода в декрет. То есть, если женщина уходит в отпуск по беременности и родам в 2011 году, то учитываться будет зарплата, полученная ею в 2009 и 2010 году. Эта сумма делится на установленную законом константу 730, а не на количество отработанных дней. В случае, если женщина устроилась на работу впервые или не получала зарплату в течение двух лет до года ухода в декрет, пособие рассчитывается исходя из МРОТ (в настоящее время составляет 4330 рублей).
С 2013 года право выбора пособия у женщин исчезнет: останется только второй вариант расчета, но с важными дополнениями, которые как раз внес закон №21-ФЗ. С 1 января 2013 года пособия по-прежнему будут исчисляться из суммы дохода от работы за два года, предшествовавших году ухода в декретный отпуск. Однако формула подсчета среднего заработка изменится: начисленную за два года оплату труда начнут делить не на константу, а на количество календарных дней в этом периоде. Очень важно, что при этом в счет не идет время, в которое работница болела, находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком, брала дополнительные оплачиваемые выходные по уходу за ребенком-инвалидом, а также периоды, когда женщина была освобождена от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если при этом на нее не начислялись страховые взносы. Исключение этих дней из расчета увеличит общую сумму пособия, а значит, беременные женщины и мамы будут защищены лучше.

Пресс-служба Государственного учреждения – Ленинградского регионального отделения Фонда социального страхования РФ