Пенсионная реформа в действии

Принят ряд нормативных актов, которые дают возможность тем, кто молод, самостоятельно позаботиться о своей будущей пенсии. В новой системе платежи индивидуализированы. Пенсионная система России преобразовывается из распределительной в накопительную. Важнейшим новшеством пенсионной системы стало то, что теперь трудовая пенсия складывается из трех частей: базовой, страховой и накопительной.
Базовая часть трудовой пенсии - 6% от ФЗП - устанавливается законодательно в определенном размере и подлежит регулярной индексации в зависимости от инфляции. По сути, базовая часть трудовой пенсии представляет государственное пособие по старости и назначается при наличии не менее пяти лет стажа и уплаты за это время страховых взносов.
Страховая часть трудовой пенсии - 10% от ФЗП (для застрахованных лиц 1966 года рождения и старше - 14%) - формируется из страховых взносов и зависит от размера заработной платы конкретного человека. Страховая часть фиксируется на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц в качестве пенсионных обязательств государства перед ними. Полученный объем накопленных прав (пенсионный капитал) регулярно индексируется в том же темпе и в те же периоды, что и пенсии нынешних пенсионеров.
Накопительная часть трудовой пенсии составляет 4% от ФЗП застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе и переводится на их личный "накопительный" счет.
Если на базовую часть будущие пенсионеры повлиять не могут, то размер страховой и накопительной частей целиком зависит от зарплаты застрахованного лица, а накопительная часть еще и от вашего выбора - ЧУК или НПФ.
Почти 90% застрахованных лиц, имеющих право выбора, предпочитают оставаться "молчунами", которые, сознательно или нет, доверили свои накопления государственной управляющей компании - "Внешэкономбанку". Это надежно, но едва ли во Внешэкономбанке взносы преумножатся и обгонят инфляцию. Если посмотреть статистику по доходам государственной управляющей компании и частных управляющих компаний, то увидим, что у большинства частных управляющих компаний коэффициент прироста гораздо выше, чем у государственной управляющей компании. Если государственной управляющей компании дано право размещения средств пенсионных накоплений в государственные ценные бумаги и на счетах кредитных организаций, то частным управляющим компаниям это право более расширено - можно размещать их в объекты, которые более рисковые, но и более доходные.
Ответственность за сохранность накопительной части трудовой пенсии несет государство. Оно отвечает за целевое использование этих средств и за отбор и допуск надежных и ответственных управляющих компаний, которые обязаны страховать риск своей ответственности.
В соответствии с федеральным законодательством, гражданам России ежегодно предоставляется право выбора УК или НПФ. Граждане, воспользовавшиеся в 2004-2006 годах правом выбора негосударственного пенсионного фонда, осуществляющего деятельность по обязательному пенсионному страхованию, в текущем 2007 году имеют право перейти из НПФ в Пенсионный фонд Российской Федерации либо перейти из одного НПФ в другой НПФ.
Выбирая управляющую компанию, застрахованное лицо передает средства пенсионных накоплений в доверительное управление управляющей компании. Пенсионный фонд РФ направляет управляющей компании обезличенную сумму для инвестирования. О результате инвестирования средств пенсионных накоплений Пенсионный фонд Российской Федерации информирует застрахованное лицо. Управляющие компании, не заключившие договоры обязательного страхования своей ответственности, не вправе производить операции, связанные с инвестированием средств пенсионных накоплений.
При выборе НПФ в качестве страховщика, застрахованному лицу, помимо подачи заявления о переходе из ПФР в НПФ, необходимо заключить с НПФ договор об обязательном пенсионном страховании. НПФ сам передает средства пенсионных накоплений застрахованного лица по договору доверительного управления в управляющие компании, которые отвечают всем требованиям Федерального закона от 24.07.2002 года № 111-ФЗ "Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии". Негосударственный пенсионный фонд открывает на каждое застрахованное лицо пенсионный счет и формирует накопительную часть трудовой пенсии.
На НПФ возложена обязанность не позднее 1 сентября каждого года направлять застрахованным лицам информацию о состоянии их пенсионных счетов накопительной части трудовой пенсии и информацию о результатах инвестирования средств пенсионных накоплений.
Если ваши средства пенсионных накоплений находятся в НПФ до достижения пенсионного возраста, то пенсию по накопительной части трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", назначает и выплачивает сам НПФ.
Сейчас выбор можно сделать из 55 частных управляющих компаний, отобранных по результатам конкурса и с которыми Пенсионным фондом РФ заключены договоры доверительного управления средств пенсионных накоплений, и 119 негосударственных пенсионных фондов, осуществляющих деятельность по обязательному пенсионному страхованию.
Начиная с 2005 года отчисления на накопительную часть трудовой пенсии работодатель производит только за тех работающих, кто родился в 1967 году и позже, но застрахованные лица более старшего возраста, имеющие такие отчисления за предыдущие годы, не теряют своего права выбора УК или НПФ. Правом выбора наделяются лица на момент подачи заявления, не достигшие возраста, на пять лет меньшего, чем установленный Федеральным законом № 173 от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях".
Для реализации указанных прав необходимо до 31 декабря лично подать заявление соответствующей формы в любой территориальный орган ПФР или в ТАЦ, с которым Пенсионным фондом заключено соглашение о взаимном удостоверении подписи. Можно направить заявление по почте, в этом случае подпись гражданина должна быть заверена нотариально.
С перечнем управляющих компаний и негосударственных пенсионных фондов, с информацией о доходности управляющих компаний, а также с адресами пунктов приема данных организаций можно ознакомиться на информационных стендах Управления Пенсионного фонда по адресу: г.Выборг, ул.Выборгская, д.22, и на сайтах www.opfr.spb.ru. и www.pfr.ru.

А. Свищ, начальник УПФ