Пенсионное законодательство адресуется молодым

Сейчас настало такое время, когда о пенсии надо думать не только тем людям, которые уже приближаются к пенсионному возрасту, но еще совсем молодым и полным сил. Не будет преувеличением сказать, что пенсионное законодательство ежегодно делает регулярные шаги в сторону интеграции в давно апробированную мировую практику пенсионного страхования.
Сначала информация для тех, кто уже получает пенсию или приближается к пенсионному порогу. Ожидается повышение трудовой пенсии с 1 февраля 2012 года на 7 % и с 1 апреля - на 2,6 %. Называть средний размер пенсий, даже примерно, пока нет смысла, потому что окончательное повышение у каждого конкретного пенсионера зависит от многих факторов. Люди очень нервно реагируют на "среднюю температуру по больнице", - достаточно вспомнить, что даже учителя не могут постичь логики недавно объявленной средней учительской зарплаты по Ленобласти в 24 тысячи рублей. Что уж говорить о пенсионерах?
Как сказала начальник Управления Пенсионного Фонда РФ в Выборгском районе Ленинградской области Алла Свищ, после повышения пенсия у всех будет начисляться исходя из множества факторов. Но это повышение, по ее мнению, будет существенным, потому что если раньше проценты начисляли отдельно по базовой и страховой части выплат, то сейчас их складывают, и начисление производится уже на всю сумму.
Повышение социальной пенсии на 14,1 % планируется на 1 апреля. После повышения она составит 5771 рубль. Повышение единовременных денежных выплат (ЕДВ) ожидается на 6 %.

Персонифицированный учет
О новшестве постсоветской России - накопительной части пенсии - рассказала начальник отдела персонифицированного учета Оксана Сидорова. Напомним о том, о чем мы уже все знаем - трудовая пенсия по старости состоит из трех частей: базовая, страховая и накопительная. Страховая и накопительная части формируются за счет страховых взносов, которые уплачивают работодатели. Их размер зависит от зарплаты и тарифа. Тариф на сегодняшний день составляет 26 %, и он рассчитывается в зависимости от года рождения. Люди 1966 года и старше имеют только страховую часть пенсии. А людей у 1967 года рождения и моложе - тариф в 26 % условно делится на две "корзины". В одну складывается 20 % от заработной платы, в другую - 6 %. Вот эти шесть процентов и являются накопительной частью пенсии. Такой же принцип начисления взносов существует и для индивидуальных предпринимателей. Информация о взносах на страховую и накопительную часть пенсии аккумулируется в системе персонифицированного учета в Пенсионном Фонде РФ.
Сумма пенсии зависит от суммы накопленных страховых взносов. Чем выше заработок, тем выше пенсия. На сегодняшний день существует потолок расчета страховых взносов, который ограничивается заработком в 463 тысячи рублей в год, но возможно, этот "потолок" в следующем году изменится.

Чтобы "потолок"
не давил
Накопительная часть пенсии формируется двумя способами. Первый - это обязательные взносы, которые уплачивает за вас работодатель. Но только для лиц, родившихся в 1967 году и позднее. Второй - самостоятельно дополнительно вносить средства на накопительную часть своей пенсии.
И именно ею мы можем распоряжаться и делегировать ее для осуществления инвестиций через государственные и негосударственные пенсионные фонды, а также управляющим компаниям.
Вкратце: если человек на "письма счастья" никак не реагирует, не приходит и не принимает решение об инвестировании своих пенсионных накоплений куда-либо для получения большей прибыли, то Пенсионный Фонд РФ работает с деньгами только через государственную управляющую компанию, которой в настоящий момент является Внешэкономбанк. Но есть еще порядка 56 управляющих компаний, которые дают доходность больше. Как узнать об управляющих компаниях? Очень просто, зайти на сайт Пенсионного Фонда России (http://www.pfrf.ru), там есть вся необходимая информация.
Люди не должны бояться поручать управляющим компаниям свои пенсионные накопления, потому что государство предусмотрело ряд страховочных мер и взяло на себя гарантийные обязательства по сохранению пенсионных накоплений населения. Все четко расписано, в том числе и то, что пенсионные деньги в случае каких-либо непредвиденных обстоятельств возвращаются в Пенсионный Фонд РФ и не включаются в массу, подлежащую банкротству.
По большому счету вся эта информация должна быть интересна молодежи. По крайней мере, той ее части, которая серьезно относится к своему будущему. Именно они должны уже сейчас задуматься об инвестициях своих пенсионных накоплений, чтобы потом иметь возможность жить достойно.

(Окончание на стр. 4)
Негосударственные пенсионные фонды, как правило, работают по принципу страховых компаний, которым доверяет государство. Они инвестируют средства в те же управляющие компании, что и Пенсионный Фонд РФ. К сожалению, в Выборге нет пока представительств НФП, и это единственный минус. Доходность у негосударственных пенсионных фондов и управляющих компаний чуть больше, и, что самое главное, они доказали свою жизнеспособность в тяжелое время кризиса. Даже сотрудники Пенсионного Фонда РФ часто выбирают именно негосударственные пенсионные фонды. НФП точно также рассылают "письма счастья", и человек имеет возможность отслеживать свои пенсионные накопления.

Про капусту и софинансирование
В последнее время телевидение частенько крутит рекламный ролик, который наглядно демонстрирует принцип софинансирования. Помните: продавщица объясняет коллеге по прилавку, что два кочана капусты могут легко превратиться в четыре?
Программа софинансирования регламентируется ФЗ № 56 от 2008 года. Что такое государственное софинансирование? Это возможность дополнительного формирования своих накоплений. По сути, можно откладывать деньги, как в банке, чтобы увеличить будущую пенсию. Государство готово стимулировать тех граждан, которые заботятся об объеме своей будущей пенсии.
Участие в софинансировании рассчитано на 10 лет с того момента, как человек вступает в программу. Для этого достаточно подать заявление в пенсионный фонд, захватив с собой паспорт и СНИЛС. Вступить в программу можно только до 1 октября 2013 года. Причем, поручить перечисление средств можно своему работодателю, и он будет не вправе отказаться. Государство станет ежегодно удваивать ваши взносы на протяжении 10-ти лет. Минимальный размер взноса в накопительную часть - 2 тысячи рублей в год, максимальный - 12 тысяч. Можно вносить на накопительную часть пенсии любые суммы, но государство будет удваивать только этот интервал - от 2 до 12 тысяч.
Кстати, кто уже участвует в программе, но все еще не произвел выплаты, поторопитесь. До 31 декабря внесите ваши средства, иначе удвоения суммы не произойдет.
Для тех, кто вступил в эту программу на пороге пенсии, предлагается еще такая схема пополнения пенсионного объема. Допустим, человек вступил в программу за год-два до пенсии. Подходит пенсионный возраст, но он не оформляет пенсию, хотя продолжает исправно выплачивать деньги. Для таких людей государство учетверяет выплату, но государственное участие тоже ограничено: не более 48 тысяч рублей в год. То есть, перечислив 12 000 рублей на накопительную часть пенсии, гражданин пополнит свой индивидуальный счет на 60 000 рублей (48+12).
Главная цель программы софинансирования - сломать стереотипы сознания и дать возможность еще молодым людям сформировать приличную пенсию. Чем раньше человек начнет вкладывать в накопительную часть, тем его пенсия будет больше.
Накопительная часть наследуется…
… А страховая часть пенсии - нет.
Пенсионные накопления (СНП) могут быть унаследованы. Такое возможно, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии.
Правопреемником может быть как родственник умершего, так и лицо, не состоящее с ним в родстве, - если при жизни застрахованный гражданин подал заявление о распределении в пользу конкретного человека (лиц), определив долю (доли). Оформить такое заявление можно в управлении ПФР по месту жительства.
Если заявление о распределении СПН подано не было, правопреемники определяются согласно законодательству. Средства выплачиваются:
родственникам первой очереди - дети, супруг, родители;
родственникам второй очереди (если нет заявления от родственников первой очереди) - брат, сестра, дедушка, бабушка, внук, внучка.

Как рассказала Алла Свищ, не все знают об этой норме пенсионного законодательства. И люди, потерявшие близких, иногда даже не подозревают, что являются правопреемниками. Обращаться в Пенсионный Фонд с заявлением о выплате накопительной части умершего можно в течение 6 месяцев со дня смерти застрахованного лица. Если правопреемники не уложились в полугодовой срок, их права можно восстановить через суд.
***
Новый закон "О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений" № 360-ФЗ от 30.11.2011 уже принят и вступает в силу с 1 июля 2012 года. Но, поскольку сейчас сформировался новый состав Государственный Думы и еще не поздно вносить в этот закон кое-какие поправки, то говорить о его положениях ранее весны нет смысла. Так считают в Пенсионном Фонде РФ.
Как заверила Алла Свищ, как только необходимые разъяснения по новому закону начнут поступать в Управление Пенсионного Фонда РФ, сотрудники начнут информировать население.

Екатерина ЗУЕВА