Экономика и люди

ЗАО "Семиозерское карьероуправление" как предприятие по добыче нерудных строительных материалов существует с 1960 г. Сегодня основными потребителями его продукции являются домостроительные комбинаты, предприятия по выпуску железобетонных конструкций ("Метробетон", СевЗап Дорстрой, "Невадорстрой" и пр.).
Основное производство - это добыча и переработка сырья и выпуск высококачественного фракционированного щебня и песчано-гравийной смеси. Осваивается производство стенового, перегородочного и бортового камня, тротуарной плитки различной формы и цветовой гаммы, элементов водоотводов, газонной решетки. Мощность предприятия - 2,5 млн. тонн нерудных материалов в год; численный состав работающих - более 350 человек. Средняя заработная плата - 16.000 руб., с начала года она увеличилась на 25%.
В октябре Семиозерское карьероуправление запустит в строй новую линию - дробильно-сортировочный комплекс, который будет действовать в поселке Гаврилово. Характерно, что это первый горнодобывающий завод в России, оснащенный отечественным оборудованием, за последние 15 лет.
Рассказывает генеральный директор ЗАО "Семиозерское карьероуправление" Илларион БЛИЗНЕЦ:
- Наше предприятие - одно из подразделений ЗАО "Техностром". В холдинг входят промышленные горнодобывающие предприятия, дорожно-строительные, строительные организации, а также проектный институт российского значения, собравший под своим крылом высококлассных профессионалов. Институт разрабатывал и дробильно-сортировочный комплекс в Гаврилово. Комплекс уже готов; сейчас полным ходом идут пуско-наладочные работы. На днях мы ждем представителей Ростехнадзора, после чего начнется эксплуатация новой линии.
Дробильно-сортировочный комплекс представляет собой установку открытого типа, как принято сегодня на Западе. Он полностью автоматизирован, может управляться с одного пульта. Кстати, все оборудование на нем - отечественное. Я считаю это одним из неоспоримых достоинств комплекса.
Западные технологии, при всей их современности, уступают российским по надежности. Дело в том, что зарубежное оборудование выпускается комплектным, под ключ. Купил целиком линию - и вроде бы горя не знаешь. Но зачастую через некоторое время импортная линия начинает давать сбой, и вот тут могут появиться большие проблемы.
Наше оборудование комплектуется от разных поставщиков, из разных регионов страны. Многие предприниматели не хотят связываться с транспортными расходами, с усложненной цепочкой поставщиков. Но, как показал опыт, сегодняшние производители оборудования работают по-новому. Если вдруг выйдет из строя какой-нибудь узел, достаточно связаться с соответствующим поставщиком, и проблема быстро решится. Кроме того, качество отечественного горнодобывающего оборудования достаточно высокое. В "Техностроме" остались специалисты, которые это понимают и которые убедили наших акционеров пойти по этому пути.
Теперь мы сможем обеспечить щебнем Санкт-Петербург и Ленинградскую область для строительства домов, дорог. Щебень будет использоваться и при строительстве железных дорог, в частности скоростной железнодорожной трассы "Санкт-Петербург - Хельсинки", строительстве дамбы в Петербурге. Он пригоден для любых строительных работ без ограничений. Увеличения рабочих мест мы не планируем; сократятся старые линии, сотрудники перейдут на новые рабочие места.
- Ваше предприятие действует в густонаселенном регионе, поселки и садоводства расположены в непосредственной близости от карьеров. Как вы заботитесь об экологии и здоровье людей, проживающих здесь?
- Прежде всего, непременным условием нашей работы мы ставим рекультивацию отработанных карьеров. На многих таких "старых" рекультивированных территориях сегодня располагаются дачные поселки - как, например, целый ряд садоводств вокруг поселка Семиозерье.
Мы понимаем, что нужно бережно относиться к природе, обращать внимание на экологическое состояние вокруг предприятия. В частности, на нашей новой линии будет действовать аспирационная система пылеподавления, гидроорошение (борьба с пылью водяным туманом).
- Семиозерское карьероуправление исторически является градообразующим предприятием. В свое время практически весь соцкультбыт, ЖКХ были построены за его счет. Какова сегодня роль предприятия в жизни поселка и Полянского поселения в целом?
- Вопрос этот очень важен. Недавно в Гаврилово прошло совещание, в котором приняли участие представители администрации Выборгского района, руководители предприятий этого куста. Семиозерское карьероуправление находится на территории двух поселений, поэтому и помощь мы оказываем как Полянскому, так и Гончаровскому сельским поселениям. Если администрация (районная, поселковая - и Полянская, и Гончаровская) обращается к нам за помощью, мы всегда по мере возможности идем навстречу, помогаем финансами, техникой.
Вы наверняка обратили внимание на то, в каком состоянии участок дороги, ведущий к нам на участок в Гаврилово - ямы, колдобины, грязь. Мы можем безвозмездно предоставить дорожно-строительную технику и рабочую силу, и если администрация найдет еще одного спонсора, который выделит асфальт, мы готовы привести дорогу в порядок.
Мы полностью поддерживаем программу развития поселковой инфраструктуры в поселке Гаврилово. В ближайшем будущем здесь будет построено малосемейное общежитие на 40 квартир для наших сотрудников, намерены строить 4-хквартирные дома коттеджного типа. Уже сейчас переоборудуем одно из административных зданий под общежитие. Сделаем перепланировку, ремонт, и первое время наши рабочие будут жить там.
Своим сотрудникам сказали однозначно: будем строить жилые дома с хорошими квартирами. Мы прекрасно понимаем, что сегодня один из самых серьезных вопросов - это кадры. Поэтому обсуждаем с акционерами условия получения жилья на нашем предприятии. Например, человек, получая у нас новую квартиру, обязан будет отработать определенное количество лет на предприятии - думаю, что это привлекает кадры.
Молодежи нужны условия для жизни: свое собственное жилье и хорошая зарплата. Если мы поможем молодым решить два этих вопроса, к нам будут идти люди.
- Как акционеры предприятия относятся к слову "благотворительность"?
- На недавно прошедшем собрании акционеров изначально была определена сумма из прибыли, направляемая на благотворительные цели. Все предложения относительно строительства газопровода, развития жилого фонда, соцкультбыта (оборудование детских площадок, помощь в строительстве храмов и пр.) Мы поддерживаем. Мы понимаем, что нужно участвовать в социальной жизни того региона, который дает нам возможность зарабатывать.
Кроме того, жители поселков - наши сотрудники, а это вдвойне обязывает. Поэтому, естественно, мы живо интересуемся всем, что происходит и в Семиозерье, и в Полянах, и в Гаврилово, и в других близлежащих поселках. С руководством поселений контакт налажен; люди знают, что в нашем лице они всегда найдут единомышленников. Этот стиль работы и взаимоотношений мы будем сохранять и дальше.

Наталья КОРТЕЛЕВА
Поляны - Семиозерье - Сосновый Бор