Кадры решают всё

На днях в Выборгском филиале Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ обсудили вопросы подготовки кадров для государственных и муниципальных учреждений Ленинградской области.
В дискуссии приняли участие первый вице-губернатор Ленобласти Константин ПАТРАЕВ, заместитель директора РАНХиГС Александр ФЕДОРКОВ, депутат областного Законодательного собрания Олег ПЕТРОВ, председатель президиума ассоциации "Совет муниципальных образований Лениградской области" Дмитрий ПУ-ЛЯЕВСКИЙ и глава МО "Выборгский район" Геннадий ОРЛОВ.
Константин Патраев подчеркнул, что высокопрофессиональные муниципальные служащие – это залог динамичного и качественного развития территории, и Академия – стратегический партнер региона.
Примечательно, что интерес молодежи к госслужбе сегодня достаточно высок. В нынешнем году Северо-Западный институт управления Президентской академии по количеству поданных заявлений занял первое место среди вузов Санкт-Петербурга. Порядка 40 человек на место – таков был конкурс на вступительных испытаниях этим летом. Александр Федорков объяснил столь высокий спрос тем, что работа в государственных и муниципальных учреждениях дает молодому человеку не только социальный пакет, но и возможность карьерного рост.
Вот уже много лет РАНХиГС сотрудничает с органами местного самоуправления. За это время более 7 000 государственных гражданских и муниципальных служащих прошли обучение в академии. Более 100 студентов института ежегодно проходят практику в органах исполнительной власти, органах местного самоуправления и других госструктурах, а впоследствии приходят туда на работу. В 2013 году курсы повышения квалификации за счет бюджета области пройдут более 400 служащих. Обучение будет проведено и для 100 сельских старост, ведь нехватка квалифицированных управленческих кадров наиболее остро ощущается именно в сельских муниципальных образованиях.
Власти региона также рассматривают вопрос целевого обучения молодых специалистов на бюджетных местах. Абитуриентам предлагается двухступенчатая система прохождения конкурса: на уровне муниципального образования, а затем на уровне субъекта федерации. По итогам останутся только лучшие из лучших. Это дает гарантии, что через несколько лет область получит профессиональных специалистов. Однако, подчеркнул Константин Патраев, государственная и муниципальная служба это не просто работа – это действительно служба, поэтому специалисты на местах должны обладать целым рядом не только профессиональных, но и личностных качеств. На встрече обсуждались качества, которыми должен обладать чиновник - внимательное отношение к людям, желание работать, внутренняя потребность быть честным, психологическая устойчивость и уравновешенность.
Напомним, что в ноябре правительство Ленинградской области и Северо-Западный институт управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ подписали Соглашение о сотрудничестве. В рамках взаимодействия академия будет проводить экспертизы проектов нормативных правовых актов, мониторинг их применения, планируется также проведение совместных научно- исследовательских работ и реализация образовательных, научно-практических, международных проектов и программ социально-экономического развития региона.

Зоя ТОКАРЕВА