Я бы на завод пошёл?

Почему сегодня возникла проблема нехватки рабочих кадров по техническим специальностям на промышленных предприятиях? На мой взгляд, связано это с изменениями во взглядах на жизнь. Молодёжь предпочитает чистую и денежную работу, а труд на заводе требует больших запасов сил и терпения. Этот постоянный гул голосов, грохот и скрежетание железа, визжание техники. Тут и сойти с ума недолго, если ты, конечно, морально не готов. Может, именно поэтому молодёжь не стремится браться за эту работу? Или есть всё же другие причины?
Я решила изучить эту проблему и в качестве объекта исследования выбрала Выборгский судостроительный завод, где работают мои родители. Я живу в доме, который построен на средства завода. Из моих окон видна заводская территория. Оказывается, на ВСЗ работает 30% молодежи (от общего числа сотрудников). Правда, мой отец, мастер сборочно-сварочного цеха № 8, считает, что работать молодежь не хочет. Тогда я поинтересовалась у папы, а почему он и мама в свое время пришли на завод? По воспоминаниям отца, когда-то у завода был свой большой, превосходный, по меркам тех времён, стадион, на котором проходили многие спортивные соревнования. Нынешний Дворец культуры тоже был собственностью завода. В нём играла музыка, были танцы, знакомились юноши и девушки и те, кто постарше… На территории ВСЗ было профессионально-техническое училище, где молодые люди могли обучаться судостроению и становиться квалифицированными работниками. Дети рабочих шли в садики, их родителям давали квартиры. Не сразу, конечно же, но всё-таки… Неплохо, не правда ли?
А мама добавила, что в их время рабочих и служащих ценили. Не то, что сейчас: "Не нравится зарплата или условия труда? Уходи".
Для объективности исследования я также встретилась с председателем молодёжной организации ВСЗ Людмилой КЛЮЕВОЙ. Кстати, организация объединяет около 40 молодых людей и девушек - тружеников завода. По словам Людмилы, молодёжи на заводе живётся не так уж и плохо. Все заняты своим делом: кто-то увлекается художественной самодеятельностью, кто-то занимается любимым видом спорта, кто-то помогает ближнему. И никто даже и не думает жаловаться. Интересно и весело проходят туристические слёты, интеллектуальные турниры. Каждый год в сентябре ребята убирают пляж, устраивают различные спартакиады. В нынешнем году молодёжная организация готова оказать волонтёрскую помощь беспризорным детям. Выполняет молодежь отлично и свои непосредственные обязанности. Тем более что сейчас у завода появились заказы: ВСЗ впервые в своей практике будет строить ледоколы!
Заводу нужны рабочие руки. Об этом неоднократно говорят на Днях открытых дверей, на экскурсиях для школьников. На ВСЗ много лет действует проект: если тебя заинтересовала профессия судостроителя, то ты можешь, по договоренности с руководством завода, поступить в институт. Стипендию тебе будет выплачивать предприятие. А ты в свою очередь, после обучения должен будешь трудоустроиться на завод. Разве это не привлекательно? На этой работе ты можешь найти настоящих верных друзей, которые всегда и везде тебе помогут, поддержат тебя делом или просто тёплым словом. Здесь каждый оставляет частичку себя и находит родственную душу, а может и не одну. А не это ли главное?

P.S.Работы других ре -бят читайте в сле- дующих номерах.