Кадры решают всё?..

На очередном заседании Совета директоров промышленных предприятий МО "Выборгский район" рабочая группа доложила проект устава, подготовленный для учредительного собрания Территориального объединения работодателей района (ТОР).
В проекте устава подробно прописан процесс организации управления, процедуры принятия решений и другие важные моменты. Собравшиеся проанализировали текст проекта учредительного документа, внесли в него необходимые корректировки и утвердили.
Напомним, что полтора месяца назад была создана рабочая группа для подготовки структуры и проекта учредительных документов Территориального объединения работодателей. Как рассказал председатель Совета Валерий Ременюк, согласно федеральному закону "Об объединениях работодателей", ТОР - юридическое лицо со статусом некоммерческой организации. По сути оно является профсоюзом работодателей - коллективным органом, объединяющим заинтересованных лиц, которые сообща решают проблемы, встающие перед бизнесом, предприятиями. Как показывает практика, это прежде всего проблемы, связанные с налоговым и административным законодательством, земельным и тарифным регулированием. И эти проблемы эффективнее решать при помощи таких предусмотренных законом объединений работодателей.
На совещании рассматривались также вопросы промзоны "Лазаревка". По словам заместителя главы администрации МО "Выборгский район" Эдуарда И, ее развитие возможно только за счет земель, принадлежащих Гослесфонду. В области, кстати, уже принят пакет законов, упрощающих процедуру перевода таких земель в другое назначение, что позволяет надеяться на положительное решение вопроса о расширении нашей промзоны.
Эдуард Анатольевич сообщил также о том, что на одном из заседаний у Губернатора Ленинградской области Валерия Сердюкова обсуждался вопрос о работе муниципалитетов по привлечению трудовых ресурсов. К 2015 году в Ленинградской области будет организовано дополнительно 67 тысяч рабочих мест. В то же время предполагается, что произойдет естественное уменьшение рабочей силы, приблизительно на 58 тысяч по отношению к сегодняшнему дню. Таким образом, дефицит рабочей силы примерно лет через семь составит 125 тысяч человек. В этой ситуации необходимо совместно с руководителями производств координировать приток рабочей силы - ориентироваться на поддержку молодых специалистов с помощью реализации жилищной программы. Губернатор дал распоряжение разработать в районах предложения по решению кадровой проблемы до 1 сентября. Председатель Совета директоров Валерий Ременюк отметил, что в конце августа на очередном заседании Совета запланировано совещание как раз по этому вопросу.

Евгения БЕЛИКОВА