Созидательная энергия молодости

Выборгский судостроительный завод широко известен на мировом рынке судостроения. Но, как известно, все величайшие достижения создаются людьми, и ВСЗ не исключение. Гордость завода - это не только его уникальная продукция, но и дружный, сплоченный коллектив.
Сегодня на судостроительном заводе трудится более 1600 основных работников и около тысячи сотрудников подрядных организаций. Большинство из них состоит в различных общественных организациях, среди которых на особом счету ветеранская организация и профсоюз. А с начала 2007 года на ВСЗ свою деятельность начала молодежная организация, которая объединяет более 70 молодых людей, активно участвующих в жизни завода. Поводом для ее создания послужили результаты анкетирования сотрудников, показавшие, что молодым респондентам близки не только вопросы заработной платы и условий труда, но и возможность участия в самоуправлении.
- Молодежь на нашем заводе всегда занимала активную общественную позицию, проявляла инициативу в организации мероприятий для молодежи, при участии в городских мероприятиях, - рассказывает председатель местной общественной организации "Молодежное объединение ВСЗ" Ирина Макулова. - Мы пришли к выводу, что предприятию необходима молодежная организация, которая, имея как свои права, так и обязанности, будет осуществлять эффективную связь между сотрудниками и администрацией. Ведь добиться положительных результатов в решении волнующих нас вопросов можно только действуя сообща. И нашу инициативу поддержала администрация завода.
Основная цель молодежной организации - это помощь молодым специалистам в решении целого ряда вопросов, таких, например, как проблемы профессионального становления, адаптации в коллективе, социально-бытового плана, моральной поддержки. В Совет организации входят представители всех подразделений предприятия, которые не реже одного раза в месяц собираются для обсуждения планов работы и хода их реализации. Активное участие ребята принимают в спортивных соревнованиях. Пять лет подряд команда ВСЗ занимает первое место в туристических слетах промышленных предприятий города и района. Этому способствуют постоянные тренировки и внутризаводские спартакиады. В спортивной жизни завода каникул не бывает: соревнования следуют одно за другим. Недавно молодые корабелы "сражались" за кубок завода по футболу и волейболу. А товарищеские турниры по настольному теннису, бильярду, дартсу часто проходят в обеденный перерыв.
Традиционными уже стали посещения ребят из Лесогорского и Калининского детских домов. В подарок судостроители привозят вещи, необходимые ребятам, игрушки, настольные игры, книги, видеодиски. Чтобы порадовать детей, готовятся концертные номера, устраиваются совместные чаепития с пирогами. В этом году для воспитанников Лесогорского детского дома корабелы организовали поездку в Санкт-Петербург, где вместе с ребятами посетили Центральный Военно-морской музей и крейсер "Аврору". Понравилась поездка всем: прямо в автобусе проходили веселые конкурсы, пели песни, а ребята, особенно старшеклассники, активно интересовались жизнью завода, советовались, куда пойти учиться и как потом прийти трудиться на завод.
При содействии Управления образования районной администрации Молодежное объединение ВСЗ организовало конкурс рисунков и сочинений, посвященных 60-летию завода. Результаты конкурса жюри, сформированное из работников и ветеранов завода, представителей общественных организаций ВСЗ и учителей русского языка школ Выборгского района, подведет в конце ноября. Победителей в каждой номинации в трех возрастных категориях ожидают призы от Судостроительного завода.
Впервые в этом году на заводе проведена игра "Что? Где? Когда?". Интеллектуальная "баталия" была приурочена к празднованию 60-летия завода, и, конечно, часть вопросов была посвящена кораблестроению. Победу в игре, опередив по количеству правильных ответов 6 команд-соперников, одержала команда цеха № 5.
- Мы много смогли добиться и в плане реальной помощи сотрудникам, - делится Ирина Макулова. - К примеру, мы контролируем вопрос выплаты подъемных пособий молодым специалистам, доводим до ребят необходимую информацию, помогаем в оформлении заявлений. Часто молодым сотрудникам, приехавшим на завод из других городов, требуется помочь оформить временную регистрацию. Здесь у нас есть уже наработки. Мы принимаем участие в разработке положения о заводских беспроцентных ссудах, оказании материальной помощи, в котором пытаемся учесть интересы молодых специалистов.
Хотя есть еще и нерешенные проблемы. Конечно, остро стоит вопрос получения или приобретения жилья молодыми специалистами. Пока он остается еще трудноразрешимым. Но совместно с администрацией завода мы рассматриваем, просчитываем различные варианты решения - от строительства корпоративных домов (мы ведем переговоры с руководством завода о том, существует ли такая возможность и на каких условиях это могло бы осуществиться) до приобретения жилья заводом с перспективой передачи сотруднику по выслуге лет. Наша организация еще молодая, и в перспективе хотелось бы, чтобы ребята, работающие в цехах, активнее принимали участие в жизни коллектива. Хотелось бы получать большую поддержку со стороны администрации ВСЗ, поскольку целый ряд вопросов молодежная организация не в силах решить самостоятельно. А мы, со своей стороны, готовы к активному сотрудничеству и взаимодействию со всеми молодежными и общественными организациями города.